Si estás buscando tramitar toda la documentación y otras gestiones relacionadas al empleo en México, te recomendamos que consultes los siguientes recursos:
Algunos bancos en México ya ofrecen cuentas bancarias donde no piden como requisito el RFC:
Entre los derechos laborales más importantes se encuentran: salario, jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, aguinaldo, seguro social, prima de antigüedad, y licencia de maternidad o paternidad. Estos deben estar contenidos en un contrato individual o colectivo con el empleador.
Como persona extranjera con condición de estancia regular o estancia irregular; persona mexicana en contexto de movilidad, cuentas con los mismos derechos laborales que cualquier ciudadano mexicano. El ingreso irregular no es un delito, es un incumplimiento de tipo administrativo.
Este desarrollo fue gracias a la colaboración de Linkedin y a Citi Foundation
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