Si estás buscando tramitar toda la documentación y otras gestiones relacionadas al empleo en México, te recomendamos que consultes los siguientes recursos:
Algunos bancos en México ya ofrecen cuentas bancarias donde no piden como requisito el RFC:
Entre los derechos laborales más importantes se encuentran: salario, jornada de trabajo, días de descanso, vacaciones, aguinaldo, seguro social, prima de antigüedad, y licencia de maternidad o paternidad. Estos deben estar contenidos en un contrato individual o colectivo con el empleador.
Como persona extranjera con condición de estancia regular o estancia irregular; persona mexicana en contexto de movilidad, cuentas con los mismos derechos laborales que cualquier ciudadano mexicano. El ingreso irregular no es un delito, es un incumplimiento de tipo administrativo.